Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах

    Большую часть жизни человек проводит на работе. То, как он чувствует себя на рабочем месте — один из факторов, определяющих общее благополучие. Комфортные условия труда и благоприятная психологическая атмосфера в коллективе способствуют охране психического здоровья людей и повышают их производительность труда.

    На сегодняшний день важным направлением охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ в организациях.

    В ГБУЗ СК «Шпаковская РБ» командная работа - важная составляющая в достижении миссии учреждения, где каждый член команды имеет значение! Корпоративная программа здесь разработана на определении здоровья как состояния полного физического, эмоционального, интеллектуального и социального благополучия. С учётом такого целостного подхода составлен комплекс мероприятий по профилактике развития неинфекционных заболеваний, повышения безопасности, производительности и эффективности труда.
Основные мероприятия разделены на блоки. Кроме организационных, куда включены обязательное прохождение периодического медицинского осмотра, проведение инструктажей безопасности, вакцинации и т.д., в больнице проводятся мероприятия, направленные на повышение физической активности, формирование приверженности к здоровому питанию, борьбу со стрессом, курением, употреблением    алкоголя.

- В День медицинского работника при поддержке профсоюза традиционно для сотрудников ГБУЗ СК «Шпаковская РБ» устраивается коллективный отдых на свежем     воздухе      с          применением       активных    игр.

- Ежегодно наши сотрудники принимают участие в спартакиаде работников здравоохранения. В целях подготовки спортсмены активно тренируются для участия в командных играх по волейболу и перетягиванию каната.  

- О пользе правильного питания, вреде алкоголя и табака размещаются информационные материалы в виде плакатов и буклетов.

    Используя практики по поддержке здорового образа жизни, работодатель подчеркивает свою социальную ответственность, получают большие преимущества в виде положительного влияния на здоровье работников, повышение работоспособности, формирования здоровой психологической среды в коллективе, сокращения издержек на больничные и страховые выплаты, что, в свою очередь, отражается на повышении ценности больницы в глазах сотрудников, привлечении лучших специалистов и снижении текучести кадров. В долгосрочной перспективе больницы, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

      Сохранение и укрепление здоровья лиц трудоспособного возраста путем внедрения практик укрепления здоровья на рабочих местах могут быть реализованы только совместными усилиями работодателя и работников!